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title: "Qué es la violencia laboral"
article_type: "Article"
description: "Todo lo que una persona no quiere que suceda es violencia, el maltrato laboral ya no se silencia y puede tener graves consecuencias"
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date_published: "2018-11-24T16:00:00-03:00"
date_modified: "2018-11-24T17:10:52-03:00"
tags:
  - "Consecuencias"
author_name: "Asociación Civil Soltarte"
category_name: "Sociedad"
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category_description: "Historia que suceden en sociedad"
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# Qué es la violencia laboral

![violencia-laboral-2-1](http://www.defensoria.org.ar/wp-content/uploads/2016/11/violencia-laboral-2-1.jpg)

*¿Qué es la violencia laboral? Foto:defensoría del Pueblo*

Posdata Digital | Argentina  
   
   
 Según la **OAVL**, violencia laboral es: “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores”.

Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro.  
Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica.  
Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares.  
Puede ejercerse por acción u omisión.  
Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.  
Configura una violación a los derechos humanos y laborales.  
  
**Formas de violencia laboral**  
Agresión física: Toda conducta que, directa o indirectamente, esté dirigida a ocasionar un daño físico sobre el o la trabajador o trabajadora.  
Acoso sexual: Toda conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder, no consentido por quien lo recibe.  
Acoso psicológico: Situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laboral para poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa.

**Consecuencias de la violencia laboral**  
En el trabajador o trabajadora: afecta su salud psicofísica y puede producir consecuencias negativas en sus relaciones sociales en general y familiares en particular.  
En la organización: produce malestar entre los trabajadores/as, disminución en la productividad, desaprovechamiento de capacidades, pérdidas económicas, desprestigio social.  
En la sociedad: consolida la discriminación, favorece el descreimiento en las instituciones y en la justicia.

Para la directora de Políticas de Género del Ministerio de Defensa de la Nación,**Carolina Urtea**, son imprescindibles los protocolos de actuación, más allá del ámbito de trabajo del que se trate, y la recomendación es que además de lo interno-administrativo, (Fuente www.perfil.com). El periodismo profesional es costoso y por eso debemos defender nuestra propiedad intelectual. Robar nuestro contenido es un delito, para compartir nuestras notas por favor utilizar los botones de "share" o directamente comparta la URL. Por cualquier duda por favor escribir a perfilcom@perfil.com e impulsa que las víctimas denuncien en la Justicia: “Hay falta y hay delito. Muchas veces, tenemos los mismos problemas que la Justicia. El abuso suele ocurrir en espacios donde solo estuvieron esas dos personas o los agresores o violentos muchas veces mantienen una fachada: con la mayoría de la gente son muy amables y extremadamente sociables y con las víctimas tienen otro comportamiento. Dificulta mucho llegar a una penalización" (Fuente www.perfil.com). El periodismo profesional es costoso y por eso debemos defender nuestra propiedad intelectual. Robar nuestro contenido es un delito, para compartir nuestras notas por favor utilizar los botones de "share" o directamente comparta la URL. Por cualquier duda por favor escribir a perfilcom@perfil.com

**Fuente: argentina.gob.ar**

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